基层是社会治理的第一线，基层社会的和谐稳定与国计民生息息相关。苏州工业园区金鸡湖街道位于园区中心区域，行政中心、商务中心、文化中心、居住中心相叠加，辖区社区数量多，居民“年轻化、高知化、多元化”特点鲜明，基层治理工作难度大、居民期盼值高。新的一年，街道党建引领基层治理工作的实效性仍需持续探索，实现政治功能、组织功能、服务功能在最小治理单元的最大发挥。

正确把握治理方向

聚焦夯实“党建项目开展到哪里，责任就落实到哪里；责任就落实到哪里，先锋作用就发挥到哪里；中心工作聚焦到哪里，治理力量就覆盖到哪里；服务需求反馈到哪里，资源优势就体现到哪里；基础信息更新到哪里，管理效能就链接到哪里”的工作理念，扎实推进苏州市委“根系工程”、园区基层党建“强基增效工程”，对照《街道党建引领基层治理三年行动计划》，统筹推进中心工作与党的工作齐头并进、全面过硬。 

提升组织联动效能

常态化落实“为民三问”群众联系机制，每月开展好邻里共建轮值交流座谈，统筹协调各部门人力、物力，盘活社区内外党建、行政、市场资源，深化“邻里党建共同体+行动支部+先锋团队”行动模式，用好“社区治理合伙人”“百场服务进社区”、家校社联动走访“叮咚行动”沟通交流平台，赋能社区治理，常态化开展“双报到、双服务”活动，注重在“红管公益”微活动、“邻里互助”微心愿、“急难愁盼”微实事、“先锋志愿”微积分、“海棠花红”微阵地党建服务体系上的资源整合和互联共建，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 

坚持群众需求导向

从严落实社区党组织书记抓党建“第一责任人”主体职责，切实完善好、执行好“邻聚里”工作法、“为民三问”群众联系机制、“友邻协商”民主决策机制等一系列长效机制，从关注一线情况、关心民生冷暖出发，以群众口碑、百姓评价为衡量指标，落实好社区党组织书记项目、党建为民服务项目、红色管家项目等各类党建创新项目，在强化党组织规范化建设基础上，加大典型示范和创新输出力度，做好问题清单向满意清单的转化、资源清单向服务清单的转化，增进群众福祉。 

数字赋能智慧治理

坚持以精细化、信息化、专业化水平赋能现代化治理，努力构建“党建+大数据”全要素、全时空、全链条高效联动集成的治理体系，扩大24小时在线监测、智能预警最小智治单元覆盖面，助力党建赋能治理成效事半功倍；强化数字化应用场景、新兴服务功能融入“水陆空”全域党群服务阵地体系，让群众体验并享受更为便利的党建发展成果。

接下来，金鸡湖街道将强化机制创新，持续在夯实治理基础、探索多元共治、精细织密网格、提升服务温度上下功夫，全心全意开辟为民服务新路径，构建党建引领基层治理新格局。

编辑 金吉萱

2024年1月19日